Natuurlijk leiderschap
Al onze cursussen die wij gegeven zijn gebaseerd op onze Geborgenheidstheorie door het geven van natuurlijk leiderschap. Natuurlijk leiderschap gaat over de natuurlijke selectie van hiërarchie in de roedel. Voor iedere volger in de groep is duidelijk wie de leider is. Als volger heb je respect en ontzag voor de leider. Volgers in de roedel zijn volgzaam en onderdanig aan de leider.
De leider zorgt voor het veilig overleven van de roedel.
Korte uitleg:
In de cursus Brave Hond 2 leer je: respect en ontzag voor de mens als leider van de hond hebben en in losloop situaties (los van de lijn) verder ontwikkelen en toepassen.
Wat heeft de mens daarvoor nodig? Durf, lef, buiten comfortzone durven treden en schijnveiligheid durven loslaten. Maar ook nog beter weten wat de gemoedstoestand is van de hond.
In deze Brave Hond 2 verdiepen we ons in stresssignalen en kalmeringssignalen. De mens leert deze herkennen, daarop anticiperen en nog beter zijn eigen lichaamstaal inzetten.
Waardoor de hond op zijn beurt ziet en voelt dat de eigenaar de hond begrijpt, weet hoe deze zich voelt, en weet wat deze nodig heeft aan kalmeringssignalen om nog meer geborgenheid te voelen.
Opbouw cursus
In deze cursus verdiepen we ons in het natuurlijk leider worden van je hond.
Aanvullend op de inzichten in de rol als leider, in het roedelgedrag van roedeldieren en in de verschillen in normen en waarden tussen de mensenwereld en de dierenwereld, besteden we aandacht aan stress bij honden.
Wanneer heeft je hond stress, hoe herken je de signalen en hoe ga je daarmee om? Hoe kalmeer je je hond en wat wordt er van jou verwacht als leider die geborgenheid brengt?
We verleggen grenzen. In deze cursus gaan we een stap verder in het trainen. Toewerken naar een volgzame, rustige hond los van de lijn! En die je op stem kan sturen.
Assertiviteitstraining
Hoe weerbaar ben jij? Durf je voor jezelf op te komen en tijdig te zeggen wat je voelt, denkt en vindt? Als je dat niet doet, wat houdt je tegen? Welke belemmeringen zijn er in sociale situaties? Hoe ga je om met de spanning die je voelt? Ben je de leider over je eigen gevoelens?
We dagen je uit om de confrontatie aan te gaan met je eigen angsten en onzekerheden. Vervolgens geven we handvaten om zelf te ervaren dat je niet bang of onzeker hoeft te zijn. Zo werken we aan het groeien van je zelfvertrouwen en hoe je weerbaar kan zijn in het moment. Weerbaarheid, zelfvertrouwen en zelfrespect helpen je jezelf beter te voelen.
Alleen assertief zijn is echter niet voldoende. Je hebt immers te maken met meerdere individuen om je heen die allemaal anders op je zullen reageren, hoe ga je daar dan mee om?
Het is belangrijk hiervoor over een aantal competenties te beschikken die jou helpen groepsdynamieken en het groepsproces als individu positief te beïnvloeden en bevorderen.
Om als groepslid een positieve bijdrage te kunnen leveren aan het groepsproces is het van belang om te beschikken over bepaalde basiscompetenties. Voorbeelden zijn samenwerken, luisteren, empatisch vermogen hebben, aanpassingsvermogen hebben en oplossingsgericht denken en werken.
Uit onderzoek en ervaring is gebleken dat het functioneren van groep mensen niet veel verschilt van het functioneren van een groep dieren, zoals een hondenroedel. Iedereen heeft zijn eigen bijdrage en rol binnen de groep en binnen het gehele groepsproces.
Het beheren van de basiscompetenties kan alleen door te oefenen en te leren. Daarvoor moet iemand zich wel veilig en op zijn gemak voelen om dit te kunnen oefenen. In onze assertiviteitstraining zoomen we in op de groepsdynamiek, het groepsproces en juist jouw individuele proces in de groep. Samen werken we aan de veiligheid, geborgenheid en structuur van ieder individu, wat samenkomt als groep in rust, stabiliteit, zekerheid en balans.
Je gaat voelen en ervaren dat je weerbaar bent en zelfvertrouwen en zelfrespect hebt.
Leiderschapstraining
Bij de leiderschapstraining focussen we op het pakken van grip en het geven van sturing in diverse situaties aan zowel jezelf als mensen in je omgeving. Door middel van ‘assertiviteit’ leer je grip te nemen en situaties in goede banen te leiden. Zo leer je regie te pakken en invulling te geven aan leiderschap. Hiervoor heb je een uitgebreid pakket aan competenties nodig. Je moet zichtbaar zijn en waar nodig actie ondernemen. Dat kan in verschillende rollen: als inspirator, coach, stuurman en probleemoplosser.
Leiderschap is echter niet het toepassen van een kunstje want niet ieder mens of iedere situatie is hetzelfde. Leiderschap vraagt een sterk intuïtief vermogen van je waarbij veiligheid, geborgenheid en structuur de basis zijn voor gezamenlijke successen. In de training Leiderschap ‘Hoe word ik een alfaleider?’ leer je dat intuïtieve vermogen aan te spreken, ernaar te luisteren en naar te handelen. Door te kijken naar de dierenwereld en deze door middel van praktische oefeningen te ervaren krijg je inzicht in:
- Natuurlijke groepsprocessen
- Groepsdynamiek
- Overlevingsmechanisme
- De rol van individuen in een groep
- De rol van de leider in een groep
Samenwerking
Videobeelden
Reflectie
Opvoeden
Wederom werken we in deze cursus aan positief gedrag belonen én opvoeding geven, waarin negatief gedrag wordt gecorrigeerd en ruimte wordt gecreëerd om opvolgend goed gedrag direct te kunnen belonen.
En dan de kracht van herhaling. Honden leggen verbanden. Vanuit dat leerprincipe gaan we trainen. Eenmalig kennismaken met iets nieuws is niet voldoende. Regelmatige herhaling zorgt voor een goede inprenting en behoud van goed aangeleerd gedrag.
Je krijgt een Brave loslopende Hond!
